Rechtsfragen
Kurze Antworten von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March auf Fragen, die Mandanten aus Arbeitsrecht, Sozialrecht und Familienrecht häufig stellen. Geordnet nach Handlungsschwerpunkt, mit Suche.
Keine passende Frage gefunden. Rufen Sie uns gern an, wir helfen auch bei anderen Anliegen.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
- Ich habe eine Kündigung erhalten – was ist der erste Schritt?
- Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
- Soll ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
- Mein Chef verweigert die Auszahlung von Überstunden – was tun?
- Ist meine Befristung überhaupt wirksam?
- Was kann ich gegen eine ungerechtfertigte Abmahnung tun?
- Kann mir während der Krankheit gekündigt werden?
- Mein Zeugnis klingt gut, aber die Note ist schlecht – was tun?
- Ich werde am Arbeitsplatz gemobbt – wie wehre ich mich?
- Wie wird der Urlaub nach einer Kündigung abgegolten?
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
- Wie vermeide ich teure Fehler bei einer betriebsbedingten Kündigung?
- Reicht eine mündliche Abmahnung aus?
- Was muss ich beim „Betrieblichen Eingliederungsmanagement“ (BEM) beachten?
- Kann ich befristete Verträge beliebig oft verlängern?
- Wie reagiere ich rechtssicher auf Low-Performance?
- Drohen mir Nachzahlungen bei Scheinselbstständigkeit?
- Was muss in einem rechtssicheren Aufhebungsvertrag stehen?
- Bin ich zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet?
- Wie gehe ich mit Mobbing-Vorwürfen im Betrieb um?
- Worauf kommt es beim Arbeitszeugnis an?
Sozialrecht für Arbeitnehmer
- Fragen zur Erwerbsminderungsrente (EM-Rente)
- Fragen zum Grad der Behinderung (GdB)
- Die Krankenkasse stellt mein Krankengeld ein und sagt, ich sei wieder gesund, obwohl mein Arzt mich weiter krankschreibt. Was passiert jetzt?
- Ich habe einen Aufhebungsvertrag unterschrieben und das Arbeitsamt hat mir eine Sperrzeit von 12 Wochen gegeben. Ist das rechtens?
- Die Berufsgenossenschaft (BG) erkennt meinen Rückenschaden/Unfall nicht als Arbeitsunfall an. Das kann doch nicht sein, ich habe den Bandscheibenvorfall schließlich beim Heben einer schweren Patientin erlitten.
- Der MDK (Medizinischer Dienst) war da und hat meine Mutter in Pflegegrad 1 eingestuft, wir brauchen aber mindestens 3 für die Versorgung zu Hause. Was tun?
- Die Krankenkasse lehnt den Rollstuhl/das Hörgerät/das teure Medikament/den Umbau der Wohnung ab, obwohl mein Arzt meint, ich müsse die Leistung von meiner Krankenkasse erhalten. Muss ich das jetzt selbst bezahlen?
- Die Behörde behauptet, ich hätte in der Vergangenheit zu viel Geld erhalten und fordert jetzt 5.000 Euro zurück. Muss ich wirklich das Geld zurückzahlen?
Sozialrecht für Arbeitgeber
- Fragen zum Statusfeststellungsverfahren (Scheinselbstständigkeit)
- Ein Mitarbeiter ist seit 6 Wochen krank. Muss ich ein BEM anbieten und was passiert, wenn ich es nicht tue?
- Ich habe nur ein Logo von einem Designer entwerfen lassen. Muss ich jetzt KSK-Abgaben zahlen?
- Welche Kündigungsschutzregeln gelten für meine schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter?
- Ein Mitarbeiter ist auf dem Weg zur Arbeit gestürzt. Bin ich haftbar oder greift die gesetzliche Unfallversicherung?
- Ich möchte jemanden einstellen, der lange arbeitslos war. Gibt es Fördermittel vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur?
- Bin ich als Geschäftsführer eigentlich rentenversicherungspflichtig oder kann ich mich privat absichern?
Familienrecht
- Ich will mich sofort scheiden lassen. Mein Ehepartner ist ausgezogen. Wann kann ich den Antrag stellen?
- Fragen zum Kindesunterhalt
- Fragen zum Ehegattenunterhalt
- Fragen zum Sorge- und Umgangsrecht
- Fragen zum Zugewinnausgleich
- Bekommt mein Expartner jetzt etwas von meiner hart erarbeiteten Rente ab?
- Fragen zum Hausrat und Ehewohnung
- Ich glaube nicht, dass ich der Vater bin. Wie komme ich aus der Unterhaltspflicht raus?
- Bei meinen Schwiegereltern steht ein Wechsel ins Pflegeheim an. Die Zuzahlung übertrifft deren Rente. Muss mein Ehepartner oder ich jetzt dafür aufkommen durch Einkommen oder Vermögen?
- Wir wollen uns friedlich einigen. Können Sie uns einen Vertrag aufsetzen, damit wir nicht vor Gericht streiten müssen?
Ihre Frage ist damit nicht ganz beantwortet?
Jeder Fall ist anders, und oft entscheiden Fristen. Schildern Sie uns Ihr Anliegen, wir melden uns schnell mit einem Termin für die Erstberatung.
