Wie vermeide ich teure Fehler bei einer betriebsbedingten Kündigung?
Die soziale Auswahl ist die größte Fehlerquelle. Schon ein kleiner Fehler bei der Gewichtung von Alter, Betriebszugehörigkeit oder Unterhaltspflichten kann die gesamte Kündigung unwirksam machen. Da Arbeitsgerichte hier strengste Maßstäbe anlegen, sollte jede Sozialauswahl vorab durch eine Fachanwaltskanzlei rechtssicher geprüft werden, um hohe Abfindungszahlungen im Nachgang zu vermeiden.
Diese Antwort gibt einen ersten Überblick und ersetzt keine Beratung im Einzelfall.
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Das sagen unsere Mandanten
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Oktober 2025Eine freundliche und kompetente Kanzlei, kann ich nur weiter empfehlen.
Kathrin Görz
September 2025professionelle schnelle freundliche Anwaltskanzlei, empfehle ich gern weiter
Gudrun Merten
Dezember 2025Danke für die liebevolle Unterstützung!
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